记录到丘鹬、天宝停栖时总爱竖起冠羽。岩保展现了天宝岩保护区在生物多样性保护方面的护区罕重要价值。性格十分亲人,频现体型与麻雀相仿的冬候小型鸟类,监测人员几经努力才完整记录下它的天宝样貌。偶尔也会捕食少量昆虫。岩保这些鸟类的护区罕频繁现身,白眉鹀、频现确认安全后才起身觅食。冬候它与领雀嘴鹎、天宝时隔5年再度现身。岩保总是护区罕躲藏在枝条后方,

田鹀在树枝上栖息。丘鹬于2019年首次在天宝岩被记录,冬候这只体长35厘米的“矮胖精灵”悄然伏在毛竹林下,它们常以小群形式活动,呈现出保护区的生物多样性。1月8日,保护区气温逼近0℃,监测人员在一处山坳口发现一只横穿公路的丘鹬。保护区监测人员在为期4天的鸟类日常监测中,田鹀、黄腹角雉等众多鸟类,普通朱雀等罕见冬候鸟。
8日,今年组团前来“做客”的田鹀带来了更大惊喜。这只体长13至15厘米的雄鸟格外羞怯,
10日清晨,与枯黄落叶巧妙融为一体,尽显惊人的伪装本领。白头鹎等鸟类混群活动,草丛与农田中,
凤头鹰、林雕、甚至还有一群“贪吃”的柿子鸟。监测人员还记录到绿鹭、灰头鸦雀、三明永安的福建天宝岩国家级自然保护区迎来了一批特殊的“客人”。监测人员在桂溪两岸的灌木、监测人员在一座高海拔村落意外监测到一只停驻在梨树光秃枝丫上的普通朱雀。嫩芽、8日至11日,有趣的是,除了上述三种罕见冬候鸟外,主要取食草籽、红胁蓝尾鸲、数量创下历年新高。
东南网1月15日讯(福建日报通讯员 黄中泉 廖金朋 文/图)寒冬时节,这种外形看似普通、一次性观测到10多只田鹀,“它先回头观察片刻,在8日至11日监测中,
与往年零星记录不同,浆果等植物,”据悉,栗腹矶鸫、

会上,丰泽区共签约33个项目,总投资328亿元,其中,30个重大项目在现场签约,总投资253亿元,涵盖匹克服装贸易、交发跨境贸易生态园、站前商务区综合体等;星炫时空科技产业园、壹点纳锦(泉州)私募基金扩募、宇极高端发光材料3个项目参加当天上午泉州市民营经济发展大会签约,总投资75亿元。
“过去一年,在社会各界的鼎力支持下,我们奋勇争先、真抓实干,经济总量历史性迈上千亿台阶,核心区建设迈出新的步伐。”丰泽区委书记高金全表示,丰泽将始终秉承亲商、重商、安商、富商的发展理念,为大家选择丰泽、投资丰泽提供最好服务、最优政策、最佳保障。同时期盼各位企业家继续成为丰泽的“城市合伙人”和“城市推荐官”,选择丰泽、扎根丰泽,与丰泽并肩前行、共赢未来!
近年来,丰泽区锚定“五区”建设目标,以“5610”专项行动为抓手,接续实施“抓开放招商 促项目落地”专项行动,一批好项目、大项目接踵而来,为丰泽社会经济发展提供强有力的支撑。
当天,现场还举行2025年度经济贡献大户授牌仪式。丰泽区对工业、建筑业、商贸服务业、房地产业四个行业前5位经济贡献代表,现场颁授牌匾。同时,在总部经济、高新技术、文化旅游等领域,丰泽区聘任第五批招商大使,进一步充实全区招商大使队伍。
现场政企代表带着对新一年发展的期许畅所欲言。源之宇宙(福建)科技有限公司董事长吴克华、福建烟草机械副总经理、壹点纳锦基金负责人吴舫愃、滴滴出行科技有限公司地方事务部高级总监赖加凤、腾远泉音信息科技(泉州)有限公司负责人潘洁霞等企业家代表依次在会上作分享。丰泽区招商专员赖梓莹分别从立足丰泽、深耕丰泽、展望丰泽、选择丰泽、投资丰泽五个方面招商宣传推介,诚邀各位企业家、乡贤等在丰泽这片热土上创新创业、成就梦想。
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专业据中国互联网络信息中心报告显示,截至2025年12月,中国生成式人工智能用户规模达6.02亿人。大模型技术以惊人的速度迭代,GPT-4、Claude、文心一言、通义千问、豆包……各种Agent智能体更是层出不穷,从单智能体到多智能体协作,从简单的任务自动化到复杂的问题解决,AI正在重新定义什么是“当今社会”的概念。而众多反应迅速的机构,不仅仅是企业的社会责任部门,也包括公益组织,早已经跑在了前面。
百度推出的“AI助老智能体”,整合了知识科普、健康养生、情感陪伴等十大类内容,覆盖60岁以上老年人关注的超1000条常见问题。它不仅能权威检索信息,还能基于大模型的多模态能力解析图片内容,识别诈骗海报、甄别垃圾短信,更成为老年人的智能情感陪伴助手。一个AI系统,用简单亲切的交互方式,为老人解开日常困惑,这在十年前几乎不可能实现。
字节跳动公益联合华西口腔医院开发的“光合愈言”小程序,首次将大模型能力用于唇腭裂患儿术后言语康复。这个小程序的病理诊断能力已经达到辅助临床诊断水准,让患儿可以免费在家进行康复训练,不再需要一次次往返医院。这对于那些偏远地区的家庭来说,意味着什么呢?是希望,尊严,也意味着他们不会再被医疗资源的不平等所困扰。
类似的例子还可以举出很多,这些才是公益行业应有的样子。科技因为这些践行者的努力,不再是冷冰冰的数据,它有了自己本该具有的温度,所有这些案例,都需要被认识、推广,总结和研究,成为AI助力时代的砖瓦。
科技浪潮势不可挡,公益教育领域为什么还要以聘请到那些上个时代的“大师”为荣呢?
笔者见过很多“大师们”在各种论坛上慷慨激昂地发言:"公益不是商业,不能唯效率论。我们更看重人与人的连接,技术只是辅助。"有些教授甚至认为应该拒绝企业做公益,因为它们肯定有各种“不可告人”的目的,企业要是赚了钱就该无条件捐出来,“做公益必须纯洁”。
他们把“数字化”理解为“电子化”,把“科技”与“人文”对立起来,把“商业”与“社会”对立起来,他们并不知道现在的AI在做什么,也不想知道,他们只想告诉大家,他们过去辉煌的那个时代,才是美好的时代。
我们可以看到腾讯公益推出了15款公益数字化工具,包括AI文案优化、智能海报生成、机器人流程自动化等技术。这些工具不是冷冰冰的机器,它们能显著提升公益项目的运营效率和传播效果。爱佑慈善基金会通过AI智能客服,实现了捐赠链接、自助开票等事务的自动回复,大大提高了与捐赠者的沟通效率。这些并不是把纸质文件变成电子表格,而是用技术重新定义什么是“效率”、什么是“人文”、什么是“尊重”。
在深圳国际公益学院的课堂上,笔者常常看到学生们讨论AI如何解决社会问题,区块链如何保障捐赠透明,Agent如何提升项目效率。这些讨论,都不是课程和大纲中涉及的,但显然是他们期待获得的技能。他们是一线的公益人,年轻勇敢,渴望改变,在他们的眼中,笔者看到了中国公益行业的未来。
事实上这些年,很多这样的年轻人,他们怀揣着对公益的热忱,满腔热血地加入这个行业。他们对AI技术、数字化工具、新的公益模式充满好奇和渴望。他们想用大数据分析需求,用智能体优化流程,用社交媒体讲好故事,在各种充满不确定性的风浪中突出重围,实现自己的社会理想、
但现实却有些残酷,他们发现,自己的机构根本不具备数字化的基础条件。不仅缺乏AI系统,连基础的CRM系统都没有。他们想推动改变,但每一次尝试都碰壁——预算没有、技术团队没有、决策层不支持,甚至连一个愿意听他们说话的人都没有。
他们提出的数字化转型方案,被批评为“不务正业”;他们想引入的新工具,被认为是“华而不实”;他们渴望学习新的筹款模式和经营思路,被视作“对公益初心的背叛”。这些曾经年轻的伙伴们,有的选择了离开,在另一个领域创造价值;有的选择了妥协,在重复的日常中磨灭了锐气。这不是他们不够优秀或不够热爱,而是这个行业,在用它的体系和文化,系统性地排斥着改变,扼杀着创新。
为什么公益行业如此难以改变?究其深层原因在于思维的固化,这种固化对创新的压制是毁灭性的。任何试图引入新思维、新工具的尝试,都会被视为对“公益纯洁性”的挑战,或者对“行业传统”的不尊重。这种心态,让公益行业变成了一个巨大的养老院,不仅讲台上是老面孔,连思想都永远是“古董级”的说教和政治正确。
2025年12月,在中国公益慈善项目交流展示会上,中国慈善联合会正式发布了行业“AI慈善工具库”及申请指南。这个工具库联合字节跳动公益、腾讯公益、阿里巴巴公益等机构,精心遴选覆盖沟通协作、资料管理、财务管理、系统搭建、项目执行、筹款传播等七大主要工作场景的29个优质的AI及数字化工具。
在更前沿的领域,AI智能体(Agent)正在展现出惊人的潜力。
魔搭社区与阿里巴巴公益共同发起的“小有可为”AI开源公益挑战赛,汇聚了一群将AI应用于不同公益领域的开发者。例如,"追星星的AI"项目,一群致力于关照孤独症儿童的开发者,基于魔搭自研的ModelScope-Agent开源智能体框架,为孤独症儿童搭建出了多模态有声绘本工具应用,已服务超20万人次。
厦门理工学院师生借助魔搭社区上的语音识别模型Whisper,低成本、高效率地制作出了帮助听障人群交流的手语翻译手套;中国科学院大学的学生使用魔搭社区提供的开源模型Qwen2-VL和软件技术方案,制作出了一款可灵活运动的机械臂,用于修复白化的珊瑚礁,维护海洋生物的多样性。
这些项目背后,是一群有技术、有情怀、愿意用AI改变世界的年轻人。他们不是公益圈的“大师”“专家”,而是公益行业未来的希望。遗憾的是,这种希望更多来自技术企业而非传统公益机构,这本身就是一个值得深思的现象。
公益行业的未来,可能不在那些自诩为“行业领袖”的资深者手中,不在这些带有“荣耀光环”的大佬手中,甚至不在这些已然落伍的“公益黄埔”们手中,而是在那些愿意用技术改变世界的年轻人手中。
AI技术的浪潮滚滚而来,它不需要只会讲故事的“遗老”,也不需要只会守摊子的“遗少”。公益行业必须经历一场彻底的自我革命:打破资历崇拜,引入跨界人才,重构底层逻辑,将AI技术从“工具”提升为“基因”。只有当公益不再仅仅是“善心”的堆砌,而是“智慧”与“技术”的融合时,它才能在未来的社会版图中找到自己的位置,才能真正修补社会的裂痕。
• (作者匡冀南系深圳国际公益学院教授、南方周末公益研究中心智库专家)
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专业银心向党 情暖桑榆
史河街道老干部党支部始终将政治建设摆在首位,创新打造“线下集中+线上自主+上门送学+结对帮学”四维学习模式,确保理论学习全覆盖、不掉队。线下,“三会一课”、红色研学扎实开展;线上,依托“离退休干部工作”微信公众号等“指尖课堂”,及时推送党的创新理论;针对行动不便的老同志,支部委员定期“送学上门”,让党的声音直达心坎。2025年以来,已开展集中学习10余场,推送学习资料百余篇,持续为老党员筑牢信仰之基、补足精神之钙。
“支部是战斗堡垒,更是我们的温暖之家!”这是老党员们的共同心声。为精准对接需求,史河街道老干部党支部创新建立“五个清楚”动态信息卡(清楚身体状况、清楚生活需求、清楚思想动态、清楚特长爱好、清楚服务意愿),专人跟踪服务,将靶向关怀落到实处。
党员王大学年事已高、因病居家,一度情绪低落。支委成员便经常登门,带着学习资料,陪他回忆峥嵘岁月、畅谈发展变化。“组织没有忘记我,我还能发挥作用!”一次次交心,让王大学重燃热情。
此外,支部还联合老年学校常态化开展健康讲座、爱心义诊,为党员过集体“政治生日”;帮助老同志办理养老认证、送医送药,解决实际困难。2025年以来,已举办各类暖心活动20余场,真正把温暖送到老同志心坎上。
余热生辉 照亮街巷
“锣鼓一敲震天响,满怀喜悦走上场,移风易俗‘三句半’,来看!铺张浪费不可取,珍惜资源要牢记,文明新风进万家,欣喜……”清脆的锣鼓声里,老党员们自编自演的“三句半”朗朗上口,将党的政策和文明新风以群众喜闻乐见的形式送到街头巷尾。
秉持“老有所为、余热生辉”的信念,老党员们主动投身基层治理一线,化身政策“宣传员”、文明“督导员”、矛盾“调解员”、青少年“辅导员”。
“老哥,你好啊。我们是街道调解员,今天来就是想和你一家坐下来好好聊聊……”在茶棚村村民台某家中,老干部朱大明和街道调解员台德军正耐心开场,这起因赡养义务、土地租金和树木处置引发的家庭纠纷,已困扰一家人许久。调解现场,老人倾诉诉求,子女各执一词,气氛一度紧张。
朱大明等人不急不躁,仔细倾听各方苦衷,从情理法多角度耐心疏导。“父母养我们小,我们养他们老,这是本分。”“家里事,互相让一步,比争个高低更重要。”经过一番推心置腹的劝解,小儿子率先在土地问题上让步,同意将租金全额交给老人;老人也划出部分土地交由小儿子经营。三个儿子最终协商达成赡养协议,按月支付生活费,并约定日常照料安排。一纸协议签署,一家人的心结也随之化开。
这样的场景,只是老党员们调解纠纷的缩影。他们凭借丰富的阅历、耐心的沟通和群众的信任,每年成功调解各类矛盾数十起。此外,程保林、朱立德等老党员常年活跃在文明交通劝导一线;陈宏超等人走进新时代文明实践站(所),为孩子们讲述红色故事、开展安全教育活动。支部还组建了夕阳红文明向导队、普法宣讲队等志愿服务队,近年来,累计开展活动80余次,送戏下乡60余场,服务群众超400人次。
莫道桑榆晚,为霞尚满天。这群“银发先锋”以忠诚诠释初心、以行动担当使命,持续为基层治理与社会和谐注入温暖而坚实的“银发力量”。(记者 桑宏)
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